Themen-Special: Führung

Coachen statt befehlen. Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt allumfassend. Neben neuen Technologien für die Kommunikation und Zusammenarbeit ist der Werte- und Kulturwandel die größte Managementaufgabe. Digital Leadership und Führung 4.0 basieren auf der Partizipation und Befähigung der Mitarbeiter gemeinsam Visionen zu verfolgen. Interdisziplinäre Teams stehen dem Silodenken der Abteilungen entgegen. Eine neue Vertrauenskultur löst das Prinzip der Kontrolle ab. Führung im digitalen Zeitalter beschränkt sich aber nicht nur auf das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Management. Auch die Kundenführung setzt im digitalen Zeitalter neue Maßstäbe.

Das Themen-Special „Führung“ blickt auf eine neue Führungskultur, die das Miteinander von Mensch und Technologie in den Mittelpunkt stellt.